Nuorten tu­le­vai­suus­tai­to­jen työpaja

Nuorten tulevaisuustaitojen työpaja-hankkeen tavoitteena on parantaa nuorten työllistymismahdollisuuksia ja ohjata heitä löytämään itselleen sopiva urapolku tarjoamalla konkreettisia keinoja työelämään kiinnittymiseen. Tulevaisuustaitojen työpaja toteutetaan hybridivalmennuksena ja se tarjoaa nuorelle mahdollisuuden kehittää tulevaisuustaitoja sekä hankkia osaamismerkkejä.

Hankkeen tavoitteena on parantaa nuorten työllistymismahdollisuuksia ja ohjata heitä löytämään itselleen sopiva urapolku tarjoamalla konkreettisia keinoja työelämään kiinnittymiseen.

• Hanke tarjoaa nuorille yk­si­löl­lis­tä ja ryh­mä­muo­tois­ta valmennusta, jossa kehitetään työ­elä­mä­tai­to­ja, digitaitoja ja tun­nis­te­taan omia vahvuuksia oman urapolun suun­nit­te­lus­sa
• Val­men­nuk­sen avulla nuoret voivat rakentaa realistisia urapolkuja ja saada tarvittavat valmiudet siirtyä työelämään tai jat­ko­kou­lu­tuk­seen
• nuoret pääsevät osal­lis­tu­maan työ­elä­mäpro­jek­tei­hin, työ­har­joit­te­lui­hin ja kohtaamaan työnantajia
• Hanke hyödyntää hybri­di­val­men­nus­mal­lia, jossa yhdistyvät lähi- ja etä­val­men­nus, mikä mah­dol­lis­taa osal­lis­tu­mi­sen Ro­va­nie­mel­lä ja Meri-Lapissa si­jait­se­vien han­ke­toi­mi­joi­den yh­teis­työs­sä.
• Hankkeen di­gi­taa­li­set työpajat ja projektit tarjoavat nuorille mah­dol­li­suu­den harjoitella si­säl­lön­tuo­tan­toa, viestintää, pro­jek­tin­hal­lin­taa ja muita työelämässä tarvittavia taitoja, samalla kun he saavat osaa­mis­merk­ke­jä ja osaa­mis­to­dis­tuk­sia, jotka helpottavat heidän jatko-opintoihin ha­keu­tu­mis­taan tai työn­saan­ti­aan.
• Hankkeessa kehitetään myös pysyvä yh­teis­työ­mal­li säätiöiden, työ­nan­ta­jien ja nuorten palveluihin ohjaavien tahojen välillä, mikä helpottaa nuorten työl­lis­ty­mis­tä ja yritysten rek­ry­toin­tia.
• Rakennetaan matalan kynnyksen työ­elä­mä­val­men­nus­mal­li, joka jää osaksi säätiöiden pe­rus­toi­min­taa. Työ­elä­mä­val­men­nus­mal­li on yh­dis­tet­tä­vis­sä työnhakijan pal­ve­lu­pol­kuun Ohjaamoilla.

Hankkeenvaikutukset näkyvät

• Nuorten pa­ran­tu­nei­na työ­elä­mä­val­miuk­si­na, laajempina työl­lis­ty­mis­mah­dol­li­suuk­si­na ja suun­ni­tel­mal­li­si­na urapolkuina. Nuoret saavat konk­reet­ti­sia työ­elä­mäyh­teyk­siä, paremmat mah­dol­li­suu­det työllistyä tai jatkaa opintoihin sekä vahvemmat digitaidot ja työ­elä­mä­tai­dot.
• Yritykset ja työnantajat hyötyvät uusista rek­ry­toin­ti­ka­na­vis­ta ja osaavan työvoiman saa­ta­vuu­des­ta.
• Hybri­di­val­men­nus­mal­li jää pysyväksi osaksi säätiöiden toimintaa, mah­dol­lis­taen sen jatkuvan käytön ja laa­jen­ta­mi­sen myös muille koh­de­ryh­mil­le tu­le­vai­suu­des­sa.

Hanke on valmisteltu yhdessä Eduron, Merivan ja Tornion Työvoimala-säätiön kanssa. Hankkeen avulla säätiöt yhdenmukaistavat toimintojaan Lapin alueella ja vahvistavat siten myös asemaansa nuorten työllisyyden edistäjinä. Tiivistyvä yhteistyö sekä säätiöiden kesken, että palveluihin ohjaavien tahojen kanssa mahdollistaa yksilöllisemmät ja joustavammat polut työhön, koulutukseen tai kuntoutukseen.

Hankeaika: 1.4.2025 – 31.3.2027