Työeläkekuntoutus

Alkuhaastattelu

Tavoite:

Kartoitetaan asiakkaan tilanne ja mahdollisuus palata työelämään kuntoutuksen avulla

• Asiakkaasta kootaan aikaisemmat asiapaperit hänen suostumuksella. Alkuhaastattelussa kartoitetaan asiakkaan työ- ja koulutushistoria, koulutus edellytykset ja kiinnostus eri ammattialoihin, harrastukset, sosiaalinen status, fyysinen terveydentila, psyykkinen terveydentila ja oma arvio hynvoinnista.
• Asiakkaan taidot ja vahvuudet, sekä työkykyä rajoittavat tekijät pyritään saamaan esille henkilöhistorian läpikäymisen kautta.
• Alkuhaastattelu sisältää 1-3 ammatillisen kuntoutusneuvojan tapaamista.
  *Tarvittavat täsmäselvitykset, kuten lääkärin tai psykologin tutkimukset sovitaan ja laskutetaan erikseen.

Työhönpaluusuunnitelman laatiminen

Tavoite:

Tavoitteena on toteutumiskelpoisen työhönpaluusuunnitelman laatiminen

• Asiakkaalle annetaan tuokea ammatillisen kuntoutuksen suunnitelman tekemiseen.
• Sisältö koostuu ohjauskeskusteluista ja yhteistyöstä asiakkaan verkoston kanssa. Voidaan myös tehdä tutustumiskäyntejä oppilaitoksiin ja työpaikoille.
• Ammatillisen suuntautumisen selkiytyminen ja tukeminen
• Työllistymisen/opiskelun mahdollisuuksien selvittely

Työkokeilun järjestäminen

Tavoite:

Tavoitteena on työkokeilun järjestäminen avoimilla työmarkkinoilla työpaikassa, jossa kuntoutujan sopivuutta suhteessa työn vaatimuksiin voidaan arvioida realistisesti aidossa ympäristössä.

• Työkokeilu järjestetään nykyisellä tai uudella työpaikalla. Työkokeilulla pyritään varmistamaan, että ammattiala ja työtehtävät soveltuvat asiakkaalle.
• Asiakas saa myös tietoa omista voimavaroistaan ja selviytymisestään työelämässä.
• Valmentaja auttaa työpaikan etsimisessä, toimii yhteyshenkilönä sopimusneuvotteluissa ja järjestää asiakkaan tarvitsemat tukitoimet.
• Valmentaja raportoi valmennuksen edistymistä tilaajalle ja toimii tarvittaessa välittävänä linkkinä työnantajan ja asiakkaan välillä.
• Tilaajalla laaditaan toimeksiannon mukainen kirjallinen lausunto.
• Palvelu sisältää työpaikan hakemisen, työkokeilun käynnistämisen ja 3 ohjauskertaa työpaikalla.

Työ- ja toimintakyvyn arvioiminen

Tavoite:

Arvioinnin tavoitteena on selvittää asiakkaan kokonaistilannetta, työ- ja toimintakykyä, kuntoutuksen tarvetta ja mahdollisuutta, työkyvyn ennustetta sekä työn vaatimusten ja henkilön osaamisen välistä suhdetta.

• Työkykyarvio suoritetaan joko säätiön pajoilla tai avoimilla työmarkkinoilla.
• Palvelukokonaisuudesta vastaa yksilövalmentaja yhdessä työvalmentajan kanssa. Palveluun kuuluu alkuhaastattelu yksilövalmentajan tekemänä.
• Työkunnon arviointi tehdään asiakkaalle sopivissa työtehtävissä työvalmentaja tuella.
• Asiakkaalle pyritään etsimään asiakkaan kannalta mielekkäitä ja hänen kykyjensä mukaisia työtehtäviä
• Asiakkaala on myös mahdollisuus kokeilla eri ammattialojen työtehtäviä.
• Lausunnossa vastataan kysymuksiin, joita tilaaja on esittänyt ja käydään läpi toteuttamiskelpoisia jatkosuunnitelmia.

Työeläkekuntoutukseen hakeutuminen

• Tehdään hakemus ammatillisesta kuntoutuksesta työeläkelaitokselle. Mukaan liitetään työterveyslääkärin tai hoitavan lääkärin B-lausunto.
• Työstä poissaolevien ammatilliseen kuntoutukseen oikeutettujen asiakkaiden on mahdollista hakea työeläkelaitoksen järjestämään ammatilliseen kuntoutukseen esimerkiksi työvoimahallinnon kautta.

Lataa esite tästä.